Профсъюзът на Едмънтън, представляващ работниците в центровете за почивка, 911 оператори гласува в подкрепа на стачката

Деветдесет и един % от членовете с право на глас на Синдиката на гражданските чиновници (CSU 52), който съставлява доста служащи от град Едмънтън, гласоподава в поддръжка на стремително деяние.

В актуализация във вторник следобяд профсъюзът сподели, че 83 % от имащите право на глас са дали своят вот през уикенда, като 91 % от членовете са дали своят вот в поддръжка на мандат за стачка.

Сега резултатите от протестното гласоподаване са в борда по трудови връзки на Алберта. CSU 52 сподели, че процесът дава на работодателя 24 часа да „ възрази против резултатите “.

Мандатът за стачка не значи автоматизирано стачка.

CSU 52 е най-голямата работна група в града съюз. Той съставлява повече от 6000 механически, професионални, административни и чиновнически служащи в границите на град Едмънтън и публичната библиотека на Едмънтън, в това число полицейски връзки, 911 оператори, DATS планировчици, 311 помощни сътрудници, градски плановици, чиновници на кодекса за сигурност и строителния кодекс, обработващи разрешителни, отдих чиновници на центъра, координатори за хуманно отношение към животните, данъчни оценители, библиотекари, страници и професионални услуги и служащи в границите на EPCOR и TELUS World of Science.

„ Ясно е, че градският съвет и администрацията нямат връзка с тяхната база чиновници, ” сподели Лани Чудик, президент на CSU 52, в известие за вести.

„ Нашите членове изпратиха доста ясно обръщение: те няма да се задоволят с незаслужено съглашение и гледайте по какъв начин доларите непрестанно се изразходват непозволено, без да се вземат поради тези, които фактически извършват главните услуги от името на жителите на Едмънтън.

„ Въпреки че нашите членове с голямо болшинство гласоподаваха в интерес на мандат за стачка, ние не желаеме да се постанова да отдръпваме нашите услуги. Нашата цел към момента е да реализираме почтено и заслужено съглашение на масата за договаряния, което поддържа нашите членове и данъкоплатци.

„ Ние имаме вяра и имаме вяра, че откакто забележим този мандат от членовете, градът ще се върне с същинско ангажимент за договаряне, ” сподели Chudyk.

Съюзът разполага с медия, планувана за 11:30 сутринта в сряда.

„ Ако синдикатът избере да стартира стачка – CSU 52 допира просто за всяка услуга, която градът предлага по един или различен метод, не постоянно директно, само че по някакъв обвързван метод — тъй че мисля, че ще забележим въздействието върху съвсем всяка услуга, която градът дава, ” Уорд пихесиуин Коун. Тим Картмел сподели на 22 януари.

На 8 февруари градът подаде молба до Борда по трудови връзки на Алберта за утвърждение на локаут (гласуване) „ в отговор на това, че CSU 52 кандидатства и организира стачка гласувайте.

„ Градът не възнамерява да блокира членовете на CSU 52, в случай че не се изисква да сведе до най-малко и да ръководи разстройствата, които стачката предизвиква на градските служби и въздействието върху жителите на Едмънтън “, сподели представител на града Глобални вести в петък.

Съюзът организира гласуването сред петък, 9 февруари и понеделник, 12 февруари.

Гласуването за стачка за чиновниците на публичната библиотека в Едмънтън беше извършено настрана, по-рано. На 9 февруари синдикатът разгласява резултатите, като съобщи, че при 93 % изборна интензивност 94 % от членовете на синдиката са дали своят вот в поддръжка на стачка.

„ Огромната поддръжка за мандат за стачка демонстрира, че нашите членове „ непоколебимо предпочитание да осигурим заслужено и равнопоставено отношение на работното място “, сподели Чудик в петък. „ Предложението от Обществената библиотека в Едмънтън не дава отговор на главните ни опасения и е неотложно да се обединим, с цел да пазиме правата си като служащи. Това гласоподаване изпраща ясно обръщение, че сме подготвени да предприемем дейности, с цел да подсигуряваме, че нашите гласове ще бъдат чути и почетени. “

„ Въпреки че градският съвет е повишил 4,8 % през последните две години, те напущат градските чиновници с петата си година без покачване “, изясни Чудик на 22 януари. „ Нашето участие не може да си разреши да стачкува, само че също по този начин не може да си разреши повече да понася тежестта на тази неправда. “

В в края на януари CSU 52 организира няколко незабавни срещи с членове, защото договарянията за контракт с града бяха в застой. Профсъюзът съобщи, че ще кандидатства пред Борда по трудови връзки на Алберта за гласоподаване на стачка след 14-дневния интервал на размисъл, който завърши на 30 януари.

В имейл от 6 февруари до градските чиновници, който беше споделено с Global News, градът сподели на чиновниците, че подхваща стъпки, с цел да разреши на служащите да гласоподават за „ най-хубавата и дефинитивна оферта “, предоставена на синдиката по време на медиацията, и че решението е взето, тъй като синдикатът не е дал офертата на своите членове да вземе решение.

Следователно градът изиска от Борда по трудови връзки на Алберта да организира гласоподаване с членовете на синдиката по отношение на предлагането на града. Ако множеството членове гласоподават с „ да “, стачка или локаут ще бъдат избегнати, изясни градът.

В известие за вести в петък градът сподели, че най-хубавото и дефинитивно предложение за членовете на CSU 52 включва нарастване на заплатите със 7,25 % за интервал от пет години (2021-2025 г.).

Градът съобщи, че договарянията му със синдиката включват 30 сесии за договаряне и голям брой дати за ходатайство.