Профсъюзът на Едмънтън, представляващ работниците в центровете за почивка, 911 оператори гласува в подкрепа на стачката
Деветдесет и един процента от членовете с право на глас на Синдиката на гражданските служители (CSU 52), който представлява много работници от град Едмънтън, гласува в подкрепа на ударно действие.
В актуализация във вторник следобед профсъюзът каза, че 83 процента от имащите право на глас са гласували през уикенда, като 91 процента от членовете са гласували в подкрепа на мандат за стачка.
Сега резултатите от стачното гласуване са в борда по трудови отношения на Алберта. CSU 52 каза, че процесът дава на работодателя 24 часа да „възрази срещу резултатите“.
Мандатът за стачка не означава автоматично стачка.
CSU 52 е най-голямата работна група в града съюз. Той представлява повече от 6000 технически, професионални, административни и чиновнически работници в рамките на град Едмънтън и обществената библиотека на Едмънтън, включително полицейски комуникации, 911 оператори, DATS планировчици, 311 помощни агенти, градски плановици, служители на кодекса за безопасност и строителния кодекс, обработващи разрешителни, отдих служители на центъра, координатори за хуманно отношение към животните, данъчни оценители, библиотекари, страници и професионални услуги и работници в рамките на EPCOR и TELUS World of Science.
„Ясно е, че градският съвет и администрацията нямат връзка с тяхната база служители,” каза Лани Чудик, президент на CSU 52, в съобщение за новини.
„Нашите членове изпратиха много ясно послание: те няма да се задоволят с несправедливо споразумение и гледайте как доларите непрекъснато се изразходват неправомерно, без да се вземат предвид тези, които действително изпълняват основните услуги от името на жителите на Едмънтън.
„Въпреки че нашите членове с огромно мнозинство гласуваха в полза на мандат за стачка, ние не искаме да се налага да оттегляме нашите услуги. Нашата цел все още е да постигнем честно и справедливо споразумение на масата за преговори, което подкрепя нашите членове и данъкоплатци.
„Ние вярваме и вярваме, че след като видим този мандат от членовете, градът ще се върне с истинско ангажимент за договаряне,” каза Chudyk.
Съюзът разполага с медия, насрочена за 11:30 сутринта в сряда.
„Ако синдикатът избере да започне стачка – CSU 52 докосва просто за всяка услуга, която градът предлага по един или друг начин, не винаги пряко, но по някакъв свързан начин — така че мисля, че ще видим въздействието върху почти всяка услуга, която градът предоставя,” Уорд пихесиуин Коун. Тим Картмел каза на 22 януари.
На 8 февруари градът подаде молба до Борда по трудови отношения на Алберта за одобрение на локаут (гласуване) „в отговор на това, че CSU 52 кандидатства и проведе стачка гласувайте.
„Градът не планира да блокира членовете на CSU 52, освен ако не се изисква да сведе до минимум и да управлява смущенията, които стачката причинява на градските служби и въздействието върху жителите на Едмънтън“, каза говорител на града Глобални новини в петък.
Вземете най-новите новини за Money 123. Изпраща се на вашия имейл всяка седмица.Съюзът проведе гласуването между петък, 9 февруари и понеделник, 12 февруари.
Гласуването за стачка за служителите на обществената библиотека в Едмънтън беше проведено отделно, по-рано. На 9 февруари синдикатът публикува резултатите, като заяви, че при 93 процента избирателна активност 94 процента от членовете на синдиката са гласували в подкрепа на стачка.
„Огромната подкрепа за мандат за стачка показва, че нашите членове „непоколебимо желание да осигурим справедливо и равнопоставено отношение на работното място“, каза Чудик в петък. „Предложението от Обществената библиотека в Едмънтън не отговаря на основните ни опасения и е наложително да се обединим, за да защитаваме правата си като работници. Това гласуване изпраща ясно послание, че сме готови да предприемем действия, за да гарантираме, че нашите гласове ще бъдат чути и уважени.“
„Въпреки че градският съвет е повишил 4,8 процента през последните две години, те напускат градските служители с петата си година без повишение“, обясни Чудик на 22 януари. „Нашето членство не може да си позволи да стачкува, но също така не може да си позволи повече да понася тежестта на тази несправедливост.“
В в края на януари CSU 52 проведе няколко спешни срещи с членове, тъй като преговорите за договор с града бяха в застой. Профсъюзът заяви, че ще кандидатства пред Борда по трудови отношения на Алберта за гласуване на стачка след 14-дневния период на размисъл, който приключи на 30 януари.
В имейл от 6 февруари до градските служители, който беше споделено с Global News, градът каза на служителите, че предприема стъпки, за да позволи на работниците да гласуват за „най-добрата и окончателна оферта“, предоставена на синдиката по време на медиацията, и че решението е взето, защото синдикатът не е предоставил офертата на своите членове да вземе решение.
Следователно градът поиска от Борда по трудови отношения на Алберта да проведе гласуване с членовете на синдиката относно предложението на града. Ако повечето членове гласуват с „да“, стачка или локаут ще бъдат избегнати, обясни градът.
В съобщение за новини в петък градът каза, че най-доброто и окончателно предложение за членовете на CSU 52 включва увеличение на заплатите със 7,25 процента за период от пет години (2021-2025 г.).
Градът заяви, че преговорите му със синдиката включват 30 сесии за договаряне и множество дати за посредничество.
